Notre étude

Independent thinking.
Committed people.
Practical solutions.

Brucher Thieltgen & Partners est une étude d’avocats multidisciplinaire en droit des affaires établie à Luxembourg.

Depuis vingt ans, nous accompagnons une clientèle luxembourgeoise et internationale dans ses projets et ses dossiers les plus complexes. Nous intervenons en conseil, en matière transactionnelle et réglementaire, ainsi que dans la prévention et la résolution des contentieux.

Notre modèle repose sur la complémentarité de nos expertises et sur notre capacité à réunir, pour chaque mission, les compétences les plus pertinentes. Nos équipes expérimentées travaillent de manière coordonnée autour d’une stratégie commune, afin d’appréhender chaque dossier dans toutes ses dimensions et d’en assurer un suivi cohérent à chaque étape.

Notre histoire Nos valeurs

L’étude en quelques 
chiffres

  • 20 ans

    de présence à Luxembourg

  • 58

    collaborateurs :
    5 associés, 34 professionnels du droit et 19 fonctions support

  • 50 à 55 %

    de l’activité liée à une clientèle internationale

  • 3

    années consécutives
 labellisé Best Workplace

  • +de 60 %

    de femmes parmi nos professionnels du droit

  • 6

    langues de travail :
 français, anglais, allemand, luxembourgeois, espagnol et italien

  • 400 à 500

    nouveaux dossiers
 ouverts chaque année

Une expertise 
adaptée aux dossiers complexes

Nous vous accompagnons dans vos investissements, vos questions réglementaires et vos litiges à forts enjeux. La diversité des compétences réunies au sein de notre étude d’avocats au Luxembourg nous permet d’aborder des dossiers mobilisant plusieurs domaines du droit, y compris dans un contexte international, avec une compréhension précise de leur contexte juridique, économique et stratégique.

Notre expertise repose sur des équipes expérimentées, constituées en fonction des besoins de chaque mission et accompagnées par les professionnels les plus aguerris de l’étude. La complémentarité des parcours, la continuité du suivi et la proximité dans les échanges nous permettent d’assurer une conduite cohérente de votre dossier à chaque étape.

Une pratique étendue du droit

Nous intervenons en conseil, en matière transactionnelle et réglementaire, ainsi que dans la prévention et la résolution des litiges.

Cette diversité de compétences nous permet de vous accompagner dans vos projets comme dans les situations les plus sensibles, que vous soyez une entreprise, une institution, un investisseur, un dirigeant ou un particulier.

Nos équipes

Nos domaines 
d’intervention

Un pont entre le Luxembourg 
et l’international

Nous accompagnons les entreprises, les institutions et les investisseurs étrangers qui souhaitent s’établir, investir ou développer leurs activités au Luxembourg. Nous assistons également nos clients luxembourgeois dans leurs projets transfrontaliers, en coordination avec des cabinets d’avocats étrangers sélectionnés selon les besoins de chaque mission.

La formation internationale de nos avocats, leur connaissance du marché local et notre réseau de partenaires nous permettent d’intervenir efficacement à l’interface de plusieurs juridictions.

Echanger sur votre projet

« Notre rôle est de construire des ponts entre les acteurs internationaux et la réalité juridique, économique et institutionnelle du Luxembourg. »

Nicolas Thieltgen,
Managing & Founding Partner

Notre histoire

Une histoire d’indépendance et d’ambition

À la fin de l’année 2005, Jean Brucher, Marie Bena et Nicolas Thieltgen quittent le bureau luxembourgeois d’un grand cabinet américain afin de créer une structure indépendante.

Leur ambition est de proposer un conseil juridique exigeant et diversifié, de préserver une relation directe avec leurs clients et de développer une pratique capable d’appréhender les dossiers dans toute leur complexité.

Nous débutons nos activités en 2006 sous le nom de Brucher & Associés. Nous développons progressivement nos équipes, notre clientèle et nos domaines d’intervention, avant de devenir Brucher Thieltgen & Partners en 2010. Cette évolution accompagne l’affirmation de notre identité collective et notre croissance sur le marché juridique luxembourgeois.

Grandir par la confiance et la transmission

Au fil des années, nous élargissons nos compétences, renforçons notre organisation et nous voyons confier des dossiers de plus en plus importants. Notre croissance s’accélère à partir de 2018 avec le développement de nos équipes et la professionnalisation de nos fonctions internes.

Plusieurs avocats ayant construit leur parcours au sein de notre étude sont aujourd’hui associés. Ces nominations accompagnent notre croissance, assurent la continuité de notre gouvernance et témoignent de la solidité de notre modèle de développement interne.

« La promotion interne assure la continuité de notre culture tout en permettant à de nouvelles générations de contribuer au développement du cabinet. »

Anne-Marie Ka, Partner

Une troisième décennie tournée vers l’avenir

Vingt ans après notre création, Brucher Thieltgen & Partners réunit une soixantaine de collaborateurs et accompagne une clientèle luxembourgeoise et internationale.

Notre étude dispose aujourd’hui de moyens considérablement renforcés, tout en conservant les principes qui ont guidé sa création. L’exigence professionnelle, la diversité des compétences et la qualité des relations humaines demeurent au cœur de notre modèle.

Notre développement se poursuit autour de priorités claires, parmi lesquelles le renforcement de nos expertises, la progression de nos talents et le maintien d’un haut niveau de service sur les dossiers les plus exigeants.

« La croissance continue du cabinet reflète la confiance de nos clients, le développement de nos équipes et notre capacité à traiter des dossiers toujours plus exigeants. »

Philippe Sylvestre, Partner

Nos valeurs

Penser librement, conseiller avec conviction

Notre indépendance constitue une exigence professionnelle et un avantage concret pour vous.

Elle nous permet d’aborder chaque dossier sans réponse préconçue, de réunir les compétences les plus pertinentes et de collaborer librement avec des conseils étrangers lorsque votre situation l’exige.

Nous confrontons les analyses, questionnons les hypothèses et formulons des recommandations assumées. Notre responsabilité ne consiste pas seulement à déterminer ce qui est juridiquement possible, mais à identifier la solution la plus pertinente au regard de vos objectifs et de votre contexte.

La rigueur au service de l’action

Nous accordons la même attention à la qualité de l’analyse, à la définition de la stratégie et à l’exécution de chaque mission.

Notre exigence se traduit par la précision de notre travail, la clarté de nos positions et une appréciation réaliste des risques. Vous devez pouvoir comprendre les options disponibles, leurs implications et la recommandation que nous formulons.

Notre rôle ne consiste pas uniquement à exposer le droit applicable. Nous cherchons à transformer l’analyse juridique en décisions maîtrisées et en solutions adaptées à votre situation, à vos objectifs et à vos contraintes.

« Notre responsabilité est de faire évoluer le cabinet avec ambition tout en préservant la confiance que nos clients et nos équipes nous accordent. »

Nicolas Bernardy, Partner

L’humain au cœur de notre modèle

La qualité du conseil repose sur les compétences des personnes qui le délivrent, mais également sur leur capacité à travailler ensemble et à comprendre vos attentes.

Nous attachons une importance particulière à l’écoute, au respect et à la qualité des relations professionnelles. Ces principes guident notre manière de vous accompagner comme notre façon de développer les membres de l’étude.

Nous voulons offrir un environnement dans lequel chacun peut progresser, prendre des responsabilités et contribuer à un projet collectif exigeant. Notre labellisation Best Workplace pendant trois années consécutives reflète cet engagement.

« L’exigence professionnelle et l’attention portée aux personnes sont les deux conditions d’une réussite durable. »

Marie Bena, Founding Partner

Partager les savoirs, construire les parcours

La diversité des compétences constitue une force lorsqu’elle est organisée autour d’une vision commune.

Nos équipes sont constituées selon les besoins de chaque dossier. Cette organisation favorise le partage des connaissances, la confrontation des analyses et la coordination des expertises au sein d’une même stratégie.

La transmission occupe une place essentielle dans notre modèle. Nos collaborateurs sont progressivement associés à la réflexion, aux échanges avec les clients et à la conduite des dossiers. Le parcours de plusieurs de nos associés illustre concrètement notre volonté de construire les carrières dans la durée.

Une même exigence, dans la durée

Depuis notre création, nous développons notre étude d’avocats autour d’une conviction constante : la qualité du conseil repose sur l’alliance entre expertise juridique, indépendance de jugement et compréhension des enjeux humains, économiques et stratégiques.

Cette exigence guide notre manière de travailler, les relations que nous construisons avec vous et le développement de nos équipes.